Compliance
Compliance es mucho más que el cumplimiento de normas y estándares. Compliance implica la creación de una cultura de integridad y ética corporativa que guía el comportamiento y la toma de decisiones de todos los trabajadores, gerentes y directores dentro de nuestra organización, dándole un sello a Tinguiririca Energía en la manera de enfrentar sus lineamientos y objetivos estratégicos de cara a todos nuestros stakeholders. El área de Compliance busca ser un motor de cambio para la implementación de buenas prácticas en todos los ámbitos que la gestión eficiente de riesgos así lo aconseje. El Compliance Officer es la persona especialmente designada por el Directorio de Tinguiririca Energía como encargado y responsable de la Política de Compliance y sus políticas y procedimientos asociados, y es quien conoce, dirige e investiga las denuncias recibidas a través del Canal de Denuncias. Es además el Encargado de Prevención de Delitos para efectos de lo exigido en la Ley N° 20.393 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Chile. Conforme a nuestro Código de Conducta, el Compliance Officer es también quien promueve, facilita e impulsa el comportamiento íntegro de quienes son parte y se relacionan con Tinguiririca Energía.
Canal de Transparencia
Para el ingreso de una denuncia es posible realizarlo siguiendo el proceso dentro del canal de denuncias. Este canal garantiza la confidencialidad y permite reportar cualquier situación que vulnere nuestros principios éticos.
Política de Compliance
Tinguiririca Energía cuenta con un conjunto de procesos, políticas, procedimientos y prácticas de gestión organizacional cuyo fin es la implementación de buenas prácticas que permitan dar cumplimiento a los principios de ética e integridad que fomenta Tinguiririca Energía, y que posibiliten reducir el riesgo de la comisión de hechos que pudiesen configurar actos de incumplimiento en estas materias.
Código de Conducta
Tinguiririca Energía promueve una cultura ética empresarial, lucha contra la corrupción y la preservación del medio ambiente. Este código aplica a todos los empleados de Tinguiririca Energía, los miembros del Directorio, los consultores que pudieren representarla y el personal bajo régimen de servicios transitorios.
Modelo Prevención de Delitos
Tinguiririca Energía cuenta con un Modelo de Prevención de Delitos con arreglo a la Ley N° 20.393 que diseña una forma de organización corporativa que intenta evitar la comisión de los delitos indicados en dicha ley que regula la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
Política Manejo Conflictos de Interés
Se entiende por Conflicto de Interés aquella situación en la que el criterio de un trabajador de la Compañía, en cumplimiento de sus funciones laborales, puede verse afectado o influido indebidamente por otro interés diferente de tipo personal, familiar o económico.